扒出李少莉自己写的文章,看看李少莉是不是才不配位?

扒出李少莉自己写的文章,看看李少莉是不是才不配位?

李少莉成为热门,被人诟病,原因无非有三:<\/p>

一是身为政府官员,却佩带高级奢侈品,钱从何来,是否贪腐?<\/p>

二是事务才能短缺,念个稿子都磕磕巴巴、指指点点,竟然也能跻身高位,有才不配位之嫌,其间可有暗箱?<\/p>

三是学历不高但阅历非凡,常常卡位准确,羡煞旁人,如此传奇,可有内幕?<\/p>

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关于经济问题、升官问题、是否有内幕暗箱问题,纪检监察部门自会查清,不再复赘。而关于李少莉事务才能的问题,单看她所获的满墙荣誉和先进事迹报告里的各种数据,以及承受采访时满篇语气助词的为难局面,一时还真是无法说清。<\/p>

不过笔者今日又搜出了她于2019年担任文教卫体经信科科长时所写的一篇文章,都说文如其人,咱们先一睹为快:<\/p>

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这是一篇介绍李少莉地点科室是怎么执行国家“放管服”方针,立异行政批阅服务事务的经验性文章,全文共1038字,共分三个部分,榜首部分简略介绍了科室获得的成果;第二部分介绍了科室怎么执行“放管服”方针所采纳的三项办法;第三部分是总结性讲话,感谢安排如此。<\/p>

从行文风格来看,这是典型的办公室行文风格,三段式叙说契合底层报告资料的特色,特别是第二部分的三项办法中,都是以实例佐证,条理清晰,可以说是中规中矩。从断句遣词来看,也没有什么大的问题。<\/p>

但细心琢磨的话,文章仍是有几处硬伤:一是在榜首段里,李少莉是想概括性介绍科室在“放管服”作业中整体思路和获得的成果,本来这种写法无可厚非,但李少莉却特意加了一句“作为科室负责人,我爱岗敬业,身正为范”的自我赞誉句子,这就显得很突兀,由于这不是个人事迹报告,而是典型作业办法介绍,加上这一句不只多此一举,并且有邀功之嫌。<\/p>

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二是文章结束写道:“以上作业成果的获得,得到了国家和自治区的赞誉和奖赏,期望局党组给予关心和协助。”,莫非没有获得赞誉和奖赏,局党组就不应关心和协助吗?莫非李少莉科室获得的荣誉,不正是在局党组的关心和协助下获得的吗?<\/p>

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第三仍是在结束,文章写道:“以风格建造为要点,不断完善作业机制,着力加强风格建造,引领全科人员提高事务服务水平,为大局的开展做出更大奉献。”,一句话里边提到了两处“风格建造”,弄巧成拙。<\/p>

查验官员的才能有三种办法,一看是否会说,二看是否会写,三看是否会干。从李少莉的体现来看,不太会说,写得一般,那就看干得怎么样了。<\/p>

当然,以一篇文章论人对错、判人长短,就说李少莉才不配位明显有失偏颇,但井蛙之见,也能略知一二。<\/p>